2018年的电子行业业绩出现结构性分化，消费电子和电子上游的基础元件、半导体等细分行业表现亮眼。消费电子业绩保持高增长，光学与射频将是消费电子行业未来重要的创新方向。本文带来猎头招聘公司科锐国际的薪酬报告对电子制造行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。

2019年在互联网、5G、AI、汽车电子等创新应用的驱动下，电子成品厂商都在集中布局5G市场，半导体财产正迎来新的发展动力。同时我国正处于财产升级的关键时期，半导体财产将是实现财产升级的重要抓手，叠加半导体财产自主可控的紧迫感，国家有望不断加大对半导体财产的扶持力度。目前除了国家政策，国内的科技型企业也在不断加大对半导体财产的投入，有望推动整个行业的发展。2019年是5G商用的元年，可以预见未来3-5年，伴随着5G技术的成熟和商用，万物互联的商业模式会更加成熟和落地，其中IOT、智能穿戴，是除了手机电脑外，最值得期待的商业机会。


整体行业仍旧在智能化、多元化方向上高速发展。互联网、人工智能等技术与电子财产更加密切的融合，企业在跨界招聘人才上压力大，尤其体现在计算机视觉、人工智能、人机交互、大数据等技术热点岗位上，2019年这些热门职位仍旧会是各大企业争相夺人的重点。 


人才招聘缺口：IC设计专家（数字/模拟）、IC工艺研发专家、IC工艺制程工程师、封装研发专家
人才招聘来源：芯片设计公司、芯片制造厂商、芯片封装厂等


人才招聘缺口：软件工程师/架构师、算法工程师、销售运营经理/总监、市场经理/总监、品牌经理
人才招聘来源：互联网公司、芯片公司、手机公司、智能硬件公司、 4A公关公司、日用消费品公司等


人才招聘缺口：产品经理、项目经理、工程经理、硬件专家

人才招聘来源：智能设备制造商、系统集成商、EMS制造商、ODM/OEM制造商等

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全财产链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源财产互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造财产互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务跨越5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。